Quali passi deve compiere il Preponente quando riceve una disdetta da parte dell’Agente?
1 – verificare la clausola di durata inserita nel contratto: se si tratta di un contratto a tempo determinato non si applicherà mai alcun termine di preavviso (anche se nel contratto vedo spesso scritto, illegittimamente, il contrario); se invece il contratto è a tempo indeterminato si dovrà passare alla verifica del punto successivo;
2 – controllare se la clausola di durata, inserita nel contratto, richiama il codice civile o l’AEC poiché il delta del preavviso che spetta al Preponente potrebbe arrivare addirittura a 5 mesi di differenza;
3 – valutare la legittimità di tempistiche convenzionali diverse in relazione al preavviso indicate nel contratto ( molte di quelle che vediamo sono completamente nulle anche se scritte nel contratto ed accettate);
4 – riscontrare per iscritto la disdetta ricevuta, soprattutto se il Preponente ha diritto ad un periodo di preavviso al quale vuole rinunciare in tutto o in parte (ricordarsi che per esercitare questa facoltà il Preponente ha 30 giorni di tempo che decorrono dal ricevimento della disdetta);
5- effettuare la comunicazione di chiusura rapporto all’ Enasarco, entro 30 giorni dalla comunicazione di cessazione (in caso di ritardo la sanzione è di 250,00 Euro);
Sono tutti passi particolarmente delicati per l’azienda.
Se hai ricevuto una disdetta di rapporto dal tuo agente siamo a disposizione per valutare insieme i passi corretti da compiere per una conclusione serena e senza inutili e spiacevoli sorprese economiche